ബെംഗളൂരു: പത്തോ അതിലധികമോ ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കടകൾക്കും വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും വർഷത്തിലെ എല്ലാ ദിവസവും 24 മണിക്കൂറും പ്രവർത്തിക്കാൻ സംസ്ഥാന സർക്കാർ അനുമതി നൽകി.
1961ലെ കർണാടക ഷോപ്പ്സ് ആൻഡ് കൊമേഴ്സ്യൽ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെൻ്റ് ആക്ട് അനുസരിച്ച് തൊഴിൽ വകുപ്പ് വെള്ളിയാഴ്ച ഇത് സംബന്ധിച്ച വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചു. സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സൗകര്യമൊരുക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് തീരുമാനം.
2021 ജനുവരി രണ്ടിന് സർക്കാർ സമാനമായ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചിരുന്നു.
വിജ്ഞാപനമനുസരിച്ച്, രാത്രി 8 മണിക്കും രാവിലെ 6 മണിക്കും ഇടയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം വാങ്ങിയില്ലെങ്കിൽ, രാത്രി 8 മണിക്ക് ശേഷം ജോലി ചെയ്യേണ്ടതില്ല. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, തൊഴിലുടമകൾ അവളുടെ അന്തസ്സിനും ബഹുമാനത്തിനും സുരക്ഷയ്ക്കും സംരക്ഷണം നൽകണം.
ഷിഫ്റ്റിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് ഗതാഗത ക്രമീകരണം നിർബന്ധമാണ്, ഈ വ്യവസ്ഥകൾ സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പുകൾ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പ്രധാന കവാടത്തിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കണം.
ജീവനക്കാർക്ക് വിശ്രമമുറികൾ, ശുചിമുറികൾ, സുരക്ഷാ ലോക്കറുകൾ, മറ്റ് അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ അവശ്യ സൗകര്യങ്ങൾ നൽകണമെന്നും പുതിയ ചട്ടങ്ങൾ നിർബന്ധമാക്കുന്നു.
സ്ത്രീകൾക്ക് സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ആന്തരിക പരാതി കമ്മിറ്റികൾ രൂപീകരിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന, 2013-ലെ ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ ലൈംഗികാതിക്രമം (തടയൽ, നിരോധനം, പരിഹാരം) നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളുമായി ഈ നടപടികൾ യോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
പരമാവധി ജോലി സമയം പ്രതിദിനം എട്ട് മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂറും ആയിരിക്കുമ്പോൾ, അധിക സമയത്തിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ അനുവദനീയമാണ്, പരിധി പ്രതിദിനം 10 മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ 50 മണിക്കൂറും ആയി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും വേതനം കർണാടക പേയ്മെൻ്റ് ഓഫ് വേജസ് റൂൾസ്, 1963 അനുസരിച്ചായിരിക്കണം.
നിശ്ചിത അവധി ദിവസങ്ങളിലോ സാധാരണ സമയത്തിനപ്പുറം ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്തുന്ന തൊഴിലുടമ ശിക്ഷാ നടപടി നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് സർക്കാർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.
ഓരോ ജീവനക്കാരനും റൊട്ടേഷണൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം അവധിയെടുക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അധിക ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ നിർബന്ധിതരാകും. സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഓരോ ജീവനക്കാരൻ്റെയും വിശദാംശങ്ങളും അവധിയെടുത്തതിൻ്റെ രേഖകളും ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രദർശിപ്പിക്കണം.
ഏതെങ്കിലും നിയമപരമായ വ്യവസ്ഥയുടെ ലംഘനം ഉണ്ടായാൽ തൊഴിലുടമ/മാനേജർ ശിക്ഷാ നടപടി നേരിടേണ്ടിവരും.
പ്രത്യേക നിയന്ത്രണങ്ങളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്ന പബ്ബുകൾക്കും ക്ലബ്ബുകൾക്കും ബാറുകൾക്കും ഈ നിയമം ബാധകമല്ല.
ബെംഗളൂരുവാർത്തയുടെ ആൻഡ്രോയ്ഡ് ആപ്ലിക്കേഷൻ ഇപ്പോൾ ഗൂഗിൾ പ്ലേസ്റ്റോറിൽ ലഭ്യമാണ്, പോർട്ടലിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വാർത്തകൾ വേഗത്തിൽ അറിയാൻ മൊബൈൽ ആപ്പ് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുക. If you cannot read Malayalam,Download BengaluruVartha Android app from Google play store and Click On the News Reader Button. [masterslider id="10"]
